第643章 610【一代新人换旧人】 (第3/3页)

司的大部分事务都是由他来做决策。

    ??这里面有老何故意放权的原因，但主要的还是张兆康自己有能力。

    ??对于张建军来说，他能从董胜云口中听到对张兆康这个人如此高的评价，这本应该是一个好消息，但其实他一点儿也高兴不起来。

    ??因为他很清楚，随着张兆康越来越优秀，那老河这边再次向他提出退居二线的时间也就会越来越被提前。

    ??几年前的楚永奇噗、任博，现在的老何再加上韩金、白兴，甚至是三哥张建宝。

    ??如今，还一心一意的扑在一线上面的集团老人，除了他张建军本人之外，也就剩下一个杨飞，一个双喜和喜奎了。

    ??对于张建军来说，这种滋味儿其实并不好受。

    ??“老何前两天确实和我通过话，而且还专门谈到了这件事，怎么说呢，我感觉他这这次想要退居二线的想法挺强烈的，所以我的意思是，如果真的有了合适的接班人选，那就成全老何吧，毕竟相对于咱们老何的年龄要更大一些，如果我没记错，他现在已经46还是47了，本来他结婚的时间就比较晚，如果还不能早几年把更多的时间和精力放到家庭上面，那以后等他再有机会回归家庭的时候恐怕都已经60岁了。”

    ??杨飞笑着说道。

    ??其实对于一个大型集团来讲，这一路上势必都不断的有老人要逐渐的退居二线，正所谓，长江后浪推前浪，那些年轻的富有朝力的人。才会是集团的未来也是张建军应该信任的人。

    ??“所以你打算什么时候退居二线。”张建军突然扭头看向了杨飞。

    ??“我嘛，暂时不着急，不过以后退居二线那也肯定是必然的。”

    ??杨飞到也是足够的直白。

    ??“几年前你委托人力资源部主管华浩然搞了一个全集团内部的人才提拔计划，那些当初被你提拔的优秀人才如今一个个都成为了集团的中梁砥柱，我觉得像这样的计划在今年或者说是接下来一年多时间内你完全可以再让华浩然搞一次。”

    ??杨飞说出了自己憋在心里许久的话，虽然当初张建军联手华浩然在搞这个人才计划的时候，他是不太理解的。

    ??但是经过四五年的时间，他现在基本上也已经看明白了，张建军当年搞得那个人才计划确实对金山实业集团的发展有着非常有利的影响。

    ??他觉得类似于这样的人才计划张建军现在就可以再搞一次。这也是张建军在退休之前最后一次比较重大的计划。

    ??对于新上任的集团董事长来说，这更是张建军留给他的一笔宝贵财富，因为某种意义上来说，这批人才就是新任董事长带领金山实业集团冲击世界性企业的最宝贵依仗。

    ??“你的这个提议挺有意思的，不过说实话，我也确实要打算近期和华皓然沟通一下。”

    ??杨飞说的这席话提醒了张建军。

    ??作为集团董事长，他不能只沉迷于集团老人离去的遗憾当中，更应该在即将退休之前为集团的未来，寻找一批又一批新鲜的血液才是。

    ??也许只有这样他才可以放心的离开金山实业集团。

    ??“如果像你所说的那样，白兴以后会接替三哥张建宝成为集团新任的万精油角色，那他现在手底下所负责的诸多业务也都需要一个新的接班人，我的意思是你提前询问一下白兴，看他是否能够推荐，如果不能推荐的话，那么即将开展的人才计划就完全可以将资源向白兴他们那边倾斜，毕竟，无论是旅游业还是他手底下所负责的客运公司，都是集团越来越重要的业务支撑点。”

    ??杨飞想到了更多的事情。

    ??“不仅仅是白兴那边，韩金那边同样也是一样的道理。”张建军揉了揉太阳穴，他真的很疲惫，金山实业集团从成立发展了这么多年，一直到现在。困扰他们最大的问题依旧是人才，这个问题就像是魔咒一样永远伴随着金山实业集团的每天。